FAQ

不定期で開催しています。詳しくはお問い合わせください。［corporate@b4a.co.jp］

ご本人の「希望」と「適性」、そして会社の「組織ニーズ」を総合的に判断して決定します。

はい、未経験の方でもご応募いただけます。ただし、これまでの経験やスキルが業務にどのように活かせるかは重要なポイントになります。実際に、他業界から転職して活躍しているメンバーも多く、前職で培った強みをB4Aで柔軟に活かしている方がたくさんいます。

もちろんです。現在のお仕事やご事情に合わせて、最適なタイミングをご相談しながら決めていきますので、選考の中で遠慮なくお伝えください。

もちろんです。お気軽にお問い合わせください。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfP5yAIR1299kuy76WtMnMju_73bMxVhwig5G8OwclkMuTjuA/viewform

面接では、これまでのスキル・経験が当社の課題解決にどう活かせるかを重視しています。あわせて、挑戦を尊重し合うB4Aのカルチャーに共感いただけるか、チームで働くうえでのコミュニケーションの相性も大切にしています。

・ビジネス/コーポレート/他採用
書類選考、一次面接、SPI ・リファレンスチェック （※最終面接と並行して実施）、最終面接、内定・オファー

・エンジニア採用
書類選考、一次面接（技術面接）、二次面接、リファレンスチェック※最終面接と並行して実施、最終面接、内定・オファー

チャットツール（Slack）の活用、週に1回の全体ミーティングや各チームでのミーティングを実施。半年に1回、全体オフサイトミーティングを開催したり、チームごとでの合宿を開催しています。また、オフラインでもオンラインでも参加できる定期的な「Beer For All」を行なっています。

成果だけでなく、プロセスやミッション・ビジョンに対する浸透度などを評価項目に含めております。昇給・昇格の頻度は年に2回（1月・7月）ございます。